中科院外籍雇员被解聘 媒体:种族言论应付的代价

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  种族平等已成世界范围内“政治正确”,无论在哪个国家发表种族主义言论,都该付出沉重的代价。

  据新京报报道,近日,中国科学院自动化研究所外籍雇员、来自奥地利的克拉尔斯(Mark A Kolars),在职场社交平台Linkedln账号持续发布“辱华言论”,引发关注。11月7日,该所组阁 ,表示已解除与克拉尔斯的聘用合同。

  “欧洲的血统中国永远赶不上”、“中国人欠缺聪明,近亲繁殖越多了”、“却说 来中国挣钱,中国人可不都可以 了亲戚亲戚亲戚当当我们歌词 歌词 外国人,这麼亲戚亲戚亲戚当当我们歌词 歌词 的帮助亲戚亲戚亲戚当当我们歌词 歌词 至今还戴着斗笠种田”……从截图看,你你这俩 自称持有在华“外国专家A类绿卡”的外籍工作者,发表的言论让我瞠目结舌。更让我惊讶的是,他还自我辩称“不用说在种族歧视”,却说 “讨厌肮脏的黄种人”。

  克拉尔斯无疑在触碰底线。这道底线总要个别人的,却说 普适性的——联合国1948年通过的《世界人权宣言》与生大1965年通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》(ICERD)明文指出,“一切形式的种族、宗教和民族仇恨与行为”,总要违反《联合国宪章》和《世界人权宣言》的种族主义行为,各成员国可不都可以 了采取一切必要办法 ,处里各种形式的种族、宗教和民族仇恨。

  作为ICERD缔约国公民的克拉尔斯即便对这份公约无知,也该知道,迄今人类历史上最大的一次种族主义劫难,却说 由其同胞希特勒发动的。希特勒当年的“雅利安民族优越论”,给一些种族和整个世界都带来了巨大灾难。而伴随着对这场灾难的反思,种族平等也逐渐成为世界范围内“政治正确”。在当下,在哪个国家发表克拉尔斯原来不折不扣的种族主义言论,都该付出沉重的代价。

  反对种族主义,总要自卑心态下的敏感,却说 对文明价值的捍卫。

  今年1月,美国杜克大学助理教授尼利,自称“接到投诉”,用电邮责令本人的学生不得在校园说中文,声称此举“机会有意想可不都可以 了的后果”。事情曝光后,两千多名该校不同族裔背景的师生、校友和校外人士发起联署,指责其歧视性言论,是“典型的种族主义行为”,为此,该校医学院院长克洛特曼迅速发表公开信,称学校“这麼任何规定限制学生用何种语言进行交流”,师生在校前途“也绝不用机会其在课堂外使用何种语言而受到任何影响”。

  尽管尼利我应该 解释“不用说有意进行种族针对”,而“却说 出于关心学生可不都可以 适应英语学习环境而口不择言”,但仍被归还了研究员总监的职位。而这番处里,否是北美针对“种族歧视言行”的常规性操作。若总要这位助理教授仅“表达不当”,而不像是有意进行针对性种族主义攻击、挑衅,后果只会严重得多。

  两相对比,同样声称“不用说种族歧视”的克拉尔斯,其言论中对本人所属种族的无端拔高,和对黄种人的毁谤、侮辱,可谓无所掩饰,如今被受聘单位解聘也是其本该付出的代价。

  ICERD要求各签约国“以法律禁止仇恨言论,并以刑事手段惩治种族主义组织”。作为负责任的大国,作为联合国重要成员之一,中国也宜从法律层面明文禁止任何形式、针对任何特定对象的种族歧视、种族仇恨言论,并为以法律和刑事手段惩罚你你这俩 言行,提供必要的办法 。

  回到事件两种生活,种族主义无异于人类发展过程的“毒瘤”,无论克拉尔斯这番言论歧视的是哪个族裔、肤色、信仰人群,都摆脱不了种族主义的底色,对此给予应有处里也是旗帜鲜明反对的题中之意。